Anzahl Assoziationen zu diesem Stichwort (einige Beispiele folgen unten) 8, davon 8 (100,00%) mit einer Bewertung über dem eingestellten Schwellwert (-3) und 5 positiv bewertete (62,50%)
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Siehe auch:
positiv bewertete Texte
Der erste Text am 19.2. 2002 um 22:13:39 Uhr schrieb
Mäggi über redundanz-zweiteStufe
Der neuste Text am 19.12. 2010 um 03:01:49 Uhr schrieb
Redundant über redundanz-zweiteStufe
Einige noch nie bewertete Texte
(insgesamt: 3)

am 27.2. 2004 um 14:15:53 Uhr schrieb
systemanalyse1995 über redundanz-zweiteStufe

am 19.12. 2010 um 03:01:49 Uhr schrieb
Redundant über redundanz-zweiteStufe

am 26.5. 2005 um 00:03:37 Uhr schrieb
Bettina Beispiel über redundanz-zweiteStufe

Einige überdurchschnittlich positiv bewertete

Assoziationen zu »Redundanz-zweiteStufe«

Mäggi schrieb am 19.2. 2002 um 22:13:39 Uhr zu

redundanz-zweiteStufe

Bewertung: 3 Punkt(e)

da das mit den redundanzen langsam öde wird, obwohl das ja auch der sinn von das ganze ist - sinnlose information anzuhäufen und zu wiederholen -, ist mir doch glatt noch 'ne steigerung eingefallen. aber keine angst, ich wende es nur an, falls ich zufällig auf meine eigenen redundanzen treffe, und das passiert wahrlich nicht oft, so gut hab ich sie versteckt. aber woraus besteht nun die steigerung? na ja, einfach in ein stupides übersetzungstool eingeben, in irgendeine sprache übersetzen, und dann ins deutsche zurückübersetzen. vielleicht könnte man das auch ewig so weitermachen, redundanz der redundanz der redundanz, und irgendwann destilliert sich die sequenz, um die's eigentlich geht.

käpitän koppler schrieb am 16.4. 2002 um 08:30:22 Uhr zu

redundanz-zweiteStufe

Bewertung: 1 Punkt(e)

...mystisch ausgehend von der gleichwertigkeit jeder bedingung. maschinistisch jeden umstand in einem schicksalhaftem räderwerk gedacht, könnte diese version funktionieren...

schlau schrieb am 20.2. 2002 um 11:16:40 Uhr zu

redundanz-zweiteStufe

Bewertung: 1 Punkt(e)


Eine andere entscheidende Voraussetzung im Unternehmen ist die Redundanz. Dieser Begriff mit seinen Konnotationen von überflüssiger Wiederholung und Verschwendung wird bei westlichen Managern Unbehagen auslösen. Dennoch spielt Redundanz als Bestandteil der Organisation eine wichtige Rolle, weil sie Dialog und Kommunikation fördert. Dadurch entsteht bei den Mitarbeitern ein gemeinsamer kognitiver Hintergrund, der die Weitergabe von impizitem Wissen erleichtert.


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