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niedlich schrieb am 13.5. 2011 um 16:07:37 Uhr überProfitOverPeople |
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Gar nicht so einfach, ein Unternehmen zu führen. Von oben nach unten? Von links nach rechts? Wie gut, dass es Anleitungen gibt, wie Vorstände mit verschiedenen Betriebsrattypen umgehen können, Taktieren ist eine Patience. |
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Was hat ganz besonders viel mit »ProfitOverPeople« zu tun? Beschreibe es und erläutere warum. |
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