Neuernannte Führungskräfte oder High-Potentials erfahren hier eine umfassende Entwicklung der in der Führung geforderten Soft-Skills, die heute – neben den fachlichen Qualifikationen - eine selbstverständliche Anforderung sind und gerade für junge Führungskräfte eine große Herausforderung darstellen. Allzuoft erliegen sie bereits in jungen Jahren einem Schwingwarzenkollaps.