Ihre Entfremdung kompensieren Einkommenshöhe und Berufsethik. Inzwischen gewinnt in Europa die Corporate Identity an Bedeutung ohne dass Angestellte unmittelbar Miteigentümer und Mitentscheider werden. Staatliche Sozialvorsorge entlastet Unternehmen derart, dass Minijobs zunehmen. Ohne Betroffenen tatsächliche Lebensqualität zu garantieren, erhöht sich so der Druck auf noch nicht Abgehängte, deren Verhandlungsspielraum schrumpft.