Dieses heuchlerische Gerede von flachen Hierarchien sollte verstummen angesichts der real existierenden Stufenpyramiden in allen Unternehmen. Schreibt doch die Wünsche aller Abteilungen auf Karteikarten, heftet sie an eine Säule und abstrahiert daraus die vorwärtsbringende Weihnachtszeit aller Mitarbeiter. Wo wollen wir in zwei Jahren sein? Zerlegt in 70 Einzelschritte und am Ende entscheidet der Pharao, dass die Basis doch ausgetauscht wird (wenn sie wenigstens schneller gefächelt hätten).