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baumhaus schrieb am 31.1. 2015 um 11:05:17 Uhr über

Mindestlohn

Ich verstehe nicht, warum man sich als Arbeitgeber darum kümmern muß. Wenn es ein Gesetz gibt, besteht doch Einklagbarkeit. Der Arbeitnehmer kann seinen Mindestlohn doch einklagen, wenn er ihn nicht erhält.

Aber nein, in Deutschland muß man es mal wieder mit staatlicher Bevormundung regeln, statt auf die Mündigkeit und Willensfreiheit der Bürger zu vertrauen.
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