Arbeitshypothese

bei manchen bedauerlicherweise wie andrerseits zum Glück nur rein gedanklicher Ansatz, wie ein anders und somit eigenständig Denkender durch besonders großen wie darüber hinaus perfiden Worteinsatz erfolgreich zu minimieren ist. Veredelte Bezeichnung dafür: gesunde Streitkultur.

Der natürlich vorhandene Gegensatz »ungesunde Streitkultur« wird meist von den Anhängern solcher Arbeitshypothesen erst zu einem späteren Zeitpunkt in ihre Arbeitshypothese eingebaut, wenn sie als gesundes Feedback selbst etwas abbekommen haben und sich plötzlich, wenn auch vorhersehbar, von einer Wirklichkeit, die Determinismus erkennen läßt, überrascht und angeschlagen »fühlen«, was sie jedoch nach einer Rekonvaleszenzpause, so sie ihnen gegönnt wird, durch eine weitere Arbeitshypothese erfolgreich wegzudenken vermögen.