Am Ende eines Bewerbungsgesprächs fragt der Leiter der Personalabteilung (neudeutsch: der Human Resource Manager) den Jungingenieur, der frisch von der Uni kommt: »Und? Was für ein Einstiegsgehalt haben Sie sich so vorgestellt?«

Der Ingenieur antwortet: »So etwa in der Größenordnung von 75.000 EUR, abhängig von den Zusatzleistungen.«

Der Personalmensch antwortet »Mmh, was würden Sie von einem Paket aus 8 Wochen Urlaub, voller medizinischer Versorgung, einer betrieblichen Altersversorgung zur Aufstockung der Rente auf das 1,2fache Ihres Endgehalts und einem alle 2 Jahre erneuerten Firmenwagen - sagen wir einem Mercedes SL - halten?«

Dem Ingenieur fällt die Kinnlade herunter. »Wow! Das kann nicht Ihr Ernst sein. Sie wollen mich wohl veräppeln?«

»Klar«, antwortet der Personalleiter, »aber Sie haben damit angefangen!«