Sandy-ich-bin-arbeitslos

Sandy, da kannst du nichts machen. Diebstahl, selbst wenn der Wert gering ist, rechtfertigt eine fristlose Kündigung. Das war eine echt dämliche Aktion von dir. Daß du den Job los bist, ist hart, aber nicht zu ändern, und du hast es nur dir selbst zuzuschreiben. Gegen das Mobbing hättest du vorher vielleicht vorgehen können, aber jetzt ist der Zug auch abgefahren. Das einzige was du tun kannst: Lerne daraus und mach den Fehler nicht nochmal.

Und noch eine Bemwerkung: Hier wird ja gerne gegen die Prügelstrafe gehetzt, wie entwürdigend sie angeblich ist, usw. In so einem Fall wäre es aber echt die bessere Lösung. Es wäre für alle Beteiligten besser, wenn der Marktleiter die Möglichkeit hätte, diese Verfehlung mit einem Rohrstock zu ahnden. Sandy hätte dann zwar ein paar Tage Probleme beim sitzen, aber sie hätte ihren Job noch und ihre Lektion trotzdem gelernt. Und der Marktleiter hätte nicht nur Genugtuung, daß der Gerechtigkeit Genüge getan ist, sondern müsste jetzt nicht einen neuen Mitarbeiter einlernen.