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hi, hab einige Fragen in Bezug zur Arbeit.
ich geh ja eigentlich gern arbeiten (bäcker..) und zwar wurde ich in dem Betrieb, wo ich gelernt habe (2009 ausgelernt) bis Ende 11 übernommen, da mein Chef dann in Rente geht..
nun zum Problem:
Er hat ein Alkoholproblem, und obwohl alle sagen :
`der weis eh ne mehr, was der sagt` macht mich das ganz schön fertig,
da er immer rumläuft fehler sucht, ect..
und wenn nix falsch ist erfindet er welche.
zb. letztens schreit der rum, dass er ja tausende euros Strafe bekommen KÖNNTE, wenn nachgeprüft wird, dass seine Brotgewichte nicht gestimmt haben.
aber eigentlich gibt es dafür doch keine strafe oder?
(DIE BROTE WAREN JE 100-150g ZU SCHWER...)
gibt es nicht nur strafe, wenn es zu wenig wiegt, da es doch dann dem käufer schaden würde?
außerdem sagte er, der Zoll würde das prüfen, das stimmt doch genauso wenig.
mih macht es einfach nervlich ganz schön fertig, nurangemotzt zu werden ect.
das ist ja arbeitsklima -100°C .
aber da kann man sicher nicht viel machen,oder?
weil finanziell gesehen brauch ich doch die Stelle.
meine hauptfrage ist deswegen nur wegen dem gewicht, falls es da morgen wieder weiter gehen sollte mit dem Ärger...
ausserdem nennt er auch die kollegen `komiker`, `arsch`, ect..
und nachdem ein kollege bei seinem anwalt war schreit der nur noch mehr rum wie zb. `hat dein anwalt auch gesagt dass du hier pflichten zu erfüllen hast?`
aber trotzdem kann man niemanden beleidigen, wenn mal ein teig zb. nicht perfekt geworden ist.
und dann steht der neben einem und stichelt und fragt immer und immer wieder irgendjemanden der nix damit zutun hatte, damit er noch andere mit reinziehen kann, wenn ein anderer fehler macht.
oder wenn man dann antworten bzw sich rechtfertigen will, kommt nur `halt die klappe!`.
so geht das doch ne.
naja, dann bedank ich mich schonmal im Vorraus.
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