Anzahl Assoziationen zu diesem Stichwort (einige Beispiele folgen unten) |
137, davon 124 (90,51%)
mit einer Bewertung über dem eingestellten Schwellwert (-3) und 38 positiv bewertete (27,74%) |
Durchschnittliche Textlänge |
241 Zeichen |
Durchschnittliche Bewertung |
-0,102 Punkte, 52 Texte unbewertet.
Siehe auch: positiv bewertete Texte
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Der erste Text |
am 26.12. 1999 um 04:50:08 Uhr schrieb Danny
über Finger |
Der neuste Text |
am 12.9. 2022 um 14:53:49 Uhr schrieb Anna
über Finger |
Einige noch nie bewertete Texte (insgesamt: 52) |
am 16.4. 2007 um 21:16:42 Uhr schrieb hurensohn über Finger
am 17.6. 2005 um 22:11:54 Uhr schrieb Polizei über Finger
am 12.10. 2003 um 13:26:41 Uhr schrieb Shelby über Finger
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Einige überdurchschnittlich positiv bewertete
Assoziationen zu »Finger«
ein klein Mädchen schrieb am 22.6. 2000 um 19:05:36 Uhr zu
Bewertung: 5 Punkt(e)
Finger sind schön. Ästhetisch. Eine Hand mit ein paar netten langen schlanken Fingern dran, das ist auf alle Fälle besser als ein hübsches aber langweiliges Gesicht.
Felix schrieb am 23.2. 2000 um 16:12:48 Uhr zu
Bewertung: 7 Punkt(e)
Wenn man in Griechenland trampen will, darf man nicht den Daumen raushalten. Diese Geste bedeutet dort nämlich Ar...f...
Man trampt dort mit erhobenem Zeigefinger.
migrane schrieb am 3.3. 2001 um 18:41:02 Uhr zu
Bewertung: 3 Punkt(e)
Viele Sprinter verlieren im Lauf ihrer Karriere den kleinen Finger. Aus dem Startblock sich emporreissent vergessen sie ihn. Als Talismann hängt er am Trainerhals bis nach zwei Jahren die aktive Laufbahn beendet ist.
biggi schrieb am 26.7. 2004 um 21:12:39 Uhr zu
Bewertung: 1 Punkt(e)
1) Begrüße jede Person mit ihrem Namen und mit Blick- und Körperkontakt (Handschlag oder Umarmung, je nach Angemessenheit).
2) Sage »Bitte« und »Danke«, wenn du etwas möchtest oder etwas bekommen hast.
3) Rede von abwesenden Personen nur so, wie du es tun würdest, wenn sie neben dir stünden.
4) Läuft etwas schief, dann schiebe es nicht auf die Mängel einer Person, sondern auf die Unzulänglichkeiten des Systems. Optimiere das System solange, bis es funktioniert.
5) Bespreche Probleme mit der Person, die sie betreffen zu einem angemessenen Zeitpunkt in einer angemessenen Umgebung.
6) Wenn du einen Fehler gemacht hast – Entschuldige dich, „mach es wieder gut“ und korrigiere den Fehler.
7) Sag die Wahrheit – gegenüber Kollegen und Kunden. Halte dich an das, was tatsächlich passiert ist und erfinde keine Geschichten.
8) Rede über die Dinge die funktionieren und drück dich positiv aus. Sprache schaft Realitäten!
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