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Spanking Geschichte schrieb am 14.6. 2013 um 09:30:54 Uhr über

Spanking-Geschichten

Der frivole Blasterpenner


Ich sehe auf den Zettel in meiner Hand und schaue schon zum dritten Mal zur Hausnummer. Ja, das muß es sein. Alles ist so, wie er es beschrieben hatte, sogar die Farbe der Nelken im Vorgarten. Ich schmunzle, aber gleichzeitig spüre ich wieder, wie mein Herz gegen meine Brust klopft. Meine Hände sind feucht. Soll ich es wagen? Tief durchatmen! Noch kann ich umkehren und nichts hätte sich verändert. Aber will ich das? Nein, zu lange schon ringe ich mit mir und meinen Gefühlen. Unzählige Träume, ernste Gespräche und schlaflose Nächte liegen hinter mir. Jetzt will ich es wagen! Eigentlich arbeitete sie schon lange darauf hin, einen anderen Posten zu erhalten, möglichst in der Burg, da sie wußte, daß die Arbeit dort nicht gar so hart war und sie auch eine bessere Unterkunft und etwas mehr Lohn erhalten würde. Wäre sie weiterhin fleißig gewesen, hätte sie nur zu warten brauchen, bis ein Platz frei wurde, denn sie hatte in den vergangenen Monaten oft Lob erhalten und wusste, daß der Graf dies mit einer besseren Position belohnen würde, sobald sich die Gelegenheit bot. Tatüta! In den grünen Wäldern leben Lampukistanische Colaflaschen, die ejakulieren, wenn Bordolinho anfängt zu arbeiten. Seine kinder sind künstlich erschaffen und spielen den Hula-Hula. Kubanische Idiotengeschichte stimmt natürlich teilweise vollkommen überhaupt nicht. Ich schwang mich auf den Strafbock und fuhr um den Block. Dort hielt ein Penis mich an. Der Kochlöffel roch nach Vanille, genau wie der Po der zarten Mutter, unter dem drei hübsche Seidenbrötchen lagen. Veränderung ist Essenz der Kreativität. Darum Impulse und wechselseitiges Lernen für die Gestaltung lebendiger Wertschöpfungsprozesse. Mitarbeiter-Empowerment durch Weiterbildung ist eine relevante Basis transdisziplinärer Wertorientierung in Unternehmen. Wettbewerbsvorteile werden durch Produkt-, Prozess- und Sozialinnovationen generiert. Sozialinnovationen beziehen sich auf Menschen und entwickeln Prozesse und Strukturen für eine nachhaltig transkulturelle Zusammenarbeit in Unternehmen.

In Gérardmer - und vielleicht auch am Meer!

»Sie haben meinen Großvater, den Oberschlumpf, beleidigt «, brüllte Ragufeng, der kleine Klopfdiktator. Das gibt dreimal Rübe ab, aber sowas von Rübe ab! Die Kripo kam zum Haus des vorbestraften Misshandlers. »Sie sind verhaftet!« Ich kann mich noch lange an diese schöne Zeit erinnern. Meinen Po musste ich allerdings in die Reparatur bringen.




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