Finger

Finger sind schön. Ästhetisch. Eine Hand mit ein paar netten langen schlanken Fingern dran, das ist auf alle Fälle besser als ein hübsches aber langweiliges Gesicht.

Viele Sprinter verlieren im Lauf ihrer Karriere den kleinen Finger. Aus dem Startblock sich emporreissent vergessen sie ihn. Als Talismann hängt er am Trainerhals bis nach zwei Jahren die aktive Laufbahn beendet ist.

Jeder Finger hat eine bestimmte Bedeutung. Das Heben des Zeigefingers warnt uns vor den Menschen, die mit dem Mittelfinger uns sagen wollen, was wir sie können, falls wir mal mit dem kleinen Finger in der Nase bohren. Aber nur wenn sie das sehen. Sonst finden sie uns super und zeigen uns das mit dem Daumen. Bloß der Ringfinger bleibt immer unten - kein Wunder, an dem hängen ja auch die ganzen schweren Ringe. Und er kommt daher nicht hoch. Wenn das mit dem elften Finger mal passiert, geht aber der Daumen ganz schnell nach unten.

Gerade hatte ich ein Date mit dem Glück ,doch ich wurde sitzengelassen - hart wie das landen auf derSportmatte - nun, ich hab verstanden, reih mich wiederein in die Massen, zwischen Fuchs und Ratte ist mein angestammter Platz. Ich knicke ein, und bade dennoch nicht in Mitleid, denn ich hatte meine Chance, meine Kür auf der Promenade, der Tanz auf den Wogen, das Treten aus der Tür, das Aufbrechen der Wand, jenseits aller Trends und Moden. Ich flicke meine Löcher und zeige dem Schicksal den Mittelfinger - für mich bin
ich der Urheber, Überbringer und Empfänger jeder Lust und Qual – das Spiel geht nun weiter als Du denkst.
Stapel neu gemischt, jezt gibst Du !

Wenn man in Griechenland trampen will, darf man nicht den Daumen raushalten. Diese Geste bedeutet dort nämlich Ar...f...

Man trampt dort mit erhobenem Zeigefinger.

1) Begrüße jede Person mit ihrem Namen und mit Blick- und Körperkontakt (Handschlag oder Umarmung, je nach Angemessenheit).

2) Sage »Bitte« und »Danke«, wenn du etwas möchtest oder etwas bekommen hast.

3) Rede von abwesenden Personen nur so, wie du es tun würdest, wenn sie neben dir stünden.

4) Läuft etwas schief, dann schiebe es nicht auf die Mängel einer Person, sondern auf die Unzulänglichkeiten des Systems. Optimiere das System solange, bis es funktioniert.

5) Bespreche Probleme mit der Person, die sie betreffen zu einem angemessenen Zeitpunkt in einer angemessenen Umgebung.

6) Wenn du einen Fehler gemacht hast – Entschuldige dich, „mach es wieder gut“ und korrigiere den Fehler.

7) Sag die Wahrheit – gegenüber Kollegen und Kunden. Halte dich an das, was tatsächlich passiert ist und erfinde keine Geschichten.

8) Rede über die Dinge die funktionieren und drück dich positiv aus. Sprache schaft Realitäten!